"Polski Portret Szefa" - to tytuł akcji specjalnej serwisu GazetaPraca.pl, która potrwa od 24 do 28 sierpnia 2009 roku.
Akcja specjalna "Polski Portret Szefa" to pięć dni, podczas których w serwisach rekrutacyjnych GazetaPraca.pl oraz GazetaPraca.tv publikowane będą artykuły i materiały video związane z wizerunkiem polskiego szefa.
On nie śpi - on odpoczywa. Nie pije, a degustuje. Nie flirtuje, lecz szkoli personel. Lista stereotypów i finezyjnych określeń wymyślanych przez pracowników na określenie szefa jest dłuższa niż spis personelu w przeciętnej wielkości firmie. Czy szef to naprawdę niedostępny przywódca otoczony gronem bojowych asystentek? Jak wyglądała jego droga na szczyt? Czasem doprowadza nas do pasji, innym razem zdumiewa wyczuciem, taktem i wysokim poziomem kompetencji. "Burak" czy świetny przywódca? Sprawdź, kim tak naprawdę jest Twój przełożony.
Zapraszamy do lektury:
"Szef - instrukcja obsługi"
Jest niekonsekwentny i sam nie wie czego chce? Wymaga rzeczy niemożliwych, ale nawet gdy ich dokonasz, i tak cię nie docenia? Instrukcja obsługi różnych typów szefów - jak poradzić sobie w dziwnych relacjach z przełożonym?
Wtorek:
"Łowcy głów na tropie... szefa"
Laptop, komórka, kupony rabatowe - takie benefity to już prehistoria. Łowcy głów muszą się dzisiaj naprawdę postarać, żeby skusić prestiżowego pracownika do przejścia do innej firmy. Jak wygląda rekrutacja i co potrafi wytrącić kandydata z równowagi?
Środa:
"Asystentka - giermek szefa?"
"Prawa ręka szefa", bufor oswajający rzeczywistość, a może wierny giermek? Kim tak naprawdę jest asystentka szefa obcokrajowca i z jakimi sytuacjami musi sobie radzić na co dzień?
Czwartek:
"Sukces przychodzi, gdy o nim nie myślisz"
Osiągnęli w życiu tak wiele, że właściwie mogliby na tym poprzestać. A jednak pasja zmieniania świata, która w nich tkwi, jest tak silna, że nie pozwala im stanąć w miejscu. O kim mowa? O szefach, którzy osiągnęli rangę celebrytów.
Piątek:
"Od pani za ladą do... czyli talent na wagę złota"
Ekspedientka z cukierni dziś jest cenionym sprzedawcą, szeregowy informatyk został dyrektorem jednego z pionów biznesowych, a asystentka prezesa odpowiada za HR - szefowie naszych firm nie chcą, żeby ich talenty marnowały się przy parzeniu kawy. Wdrażają, więc specjalne programy "zarządzania talentami", które ułatwiają szukanie w swoich szeregach prawdziwych perełek.
Zamieścił Fiatowiec
Patronat medialny:
mPolska24
