Niestety jak zwykle co roku o tej porze w Fiat Auto Poland i całej Grupie Fiata w Polsce to okres wojny dezinformacyjnej oraz bajdurzenia i straszenia załogi. Okazuje się, że najlepiej wychodzi to dyrektorowi Personelu i Organizacji Andrzejowi Piętce, który już w dniu wczorajszym (10 listopada br.) powiedział do kadry zarządzającej zakładem:
„(..) jak mnie związki zawodowe będą wkurzać tak dalej to nie wypłacę pracownikom nagrody, bo nigdzie nie jest napisane, że muszę ją wypłacić (..)”

Załoga mówi Panu Dyrektorze Piętka opowiadasz głupoty aby nam pokazać swą wielkość i władzę, a tak naprawdę to masz pełne portki strachu, bo wszyscy wiedzą co jest zapisane w tym haniebnym Porozumieniu Dyrekcji FAP S.A. zawartym z Zakładowymi Organizacjami Związkowymi w dniu 27 maja 2009r. jest zapisane w punkcie 4, że:
„(..) Dyrekcja wypłaci pracownikom w II ratach nagrodę:
- do 31 czerwca 2009 roku.....
- do 31 grudnia 2009 roku jeżeli warunki rynkowe nie ulegną pogorszeniu i zostaną zrealizowane plany produkcyjne – w indywidualnej kwocie 1600 zł (..)”

W związku z takim zapisem i realizacją planów produkcyjnych, mając na względzie, że sytuacja ani koniunktura popytu na nasze samochody nie zmieniła się należy zadać pytanie:

Po co Pan Dyrektor opowiada takie brednie?

Pracownicy z łatwością domyślają się jakie są cele tej socjotechnicznej techniki nacisku, a więc:

1. Uspokoić przez zastraszenie Dyrekcyjne Związki Zawodowe działające w FAP aby wyhamować żądania placowe załogi.
2. Wymusić na zakładowej Solidarności odstąpienie od legalnie wszczętego sporu zbiorowego z dyrekcją.
3. Zmusić Związki Zawodowe do podpisania zgody na pracę w dwa dni po Świętach Bożego Narodzenia (przypominamy, że są to planowane dni przerwy urlopowej dla całej załogi FAP w 2009r.).

Dyrektorze pracownicy FAP w Tychach żądają natychmiastowego zaprzestania takich „opowieści dziwnych treści” oraz postulują wypłacenie nagrody w pełnej kwocie 1600zł jeszcze w tym miesiącu.

Oświadczamy jednocześnie, że mamy już dosyć arogancji Dyrekcji fabryki kierowanej nieustannie pod adresem załogi.

Apelujemy jednocześnie do Solidarności o podjęcie stosowanych kroków prawnych przewidzianych w ustawie o rozwiązywaniu sporów zbiorowych, bo załoga jest zdeterminowana i gotowa do buntu w naszej firmie, bo nie o taką Polskę walczyliśmy w 1980 roku.

Nie zgadzamy się na dalsze chowanie głowy w piasek przez działaczy Solidarności i mamy dosyć stwierdzeń, że nic nie można zrobić, bo załoga się boi. Oczekujemy natychmiastowych działań od Was.

Jeżeli Dyrekcja nie zmieni swojego stanowiska i podejścia do pracowników tej firmy to doprowadzimy do bojkotu pracy w soboty oraz pomiędzy świętami sami lub przy pomocy Związku Zawodowego Solidarność.

Pracownicy FAP


Źródło: e-mail przysłany do redakcji bloga pracowniczego, Autor tekstu: „Pracownicy FAP”.


Szanowni Państwo zamieściliśmy w całości oryginalny „List załogi” jaki dotarł na naszą skrzynkę e-mailową redakcji bloga pracowniczego oraz realizując prośbę pracowników przekażemy ten list e-mailem do Dyrekcji FAP i Związków Zawodowych.
Dziękujemy autorom tego wystąpienia deklarując jednocześnie pełne poparcie ze strony całej redakcji.

Redakcja